Lương tối thiểu

Mức tăng lương tối thiểu năm 2016 cần tăng lên 16%, tương đương với mức tăng từ 350 - 550.000 đồng để người lao động bớt khổ. Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết.

Ngày 13.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố kết quả khảo sát tiền lương công nhân năm 2015 tại 60 doanh nghiệp thuộc 10 tỉnh, thành phố ở 4 vùng kinh tế khác nhau. Với mức lương trung bình 3,8 triệu đồng/tháng, người lao động (NLĐ) đang chật vật xoay xở mới tạm đủ chi trả mức sống tối thiểu.

Cuối chiều 5/8, VCCI cho biết, các thành viên đại diện người sử dụng lao động thống nhất đề nghị tăng lương tối thiểu năm 2016 là 10%. Mức này cao hơn tỷ lệ 6-7% đề xuất trước đó nhưng lại thấp hơn tỷ lệ tăng 16,5% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam- đại diện cho người lao động.

Sau 1 ngày thảo luận căng thẳng, chiều 5.8, Hội đồng tiền lương quốc gia vẫn chưa đưa ra được phương án chốt tăng lương tối thiểu vùng cho lao động (LĐ) khối doanh nghiệp. Tuy nhiên tỷ lệ tăng lương thương lượng đang ở con số 12% (tương đương 360.000 đồng/tháng ở vùng 1), thấp hơn mức tăng năm 2015 (tăng 15%).

Mức lương tối thiểu của Nhật Bản chỉ đủ mua một bát mì. Theo đó, những người lao động cần phải được tăng lương cao hơn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa chính thức đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng từ 350.000 – 550.000 đồng. Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính, đề xuất này dựa trên tính toán chỉ số giá tiêu dùng năm 2016 tăng khoảng 5%/năm; tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm; năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3 - 3,5%/năm.

VCCI, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ LĐTBXH đang gấp rút lấy ý kiến để chuẩn bị cho phiên họp về tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Hội đồng Tiền lương quốc gia vào cuối tháng 7 này. Mức tăng dự định khoảng 10%. Nhiều ý kiến cho rằng không nên tăng đều giữa các doanh nghiệp (DN), mà nên chia thành các mức tăng khác nhau...

Thực hiện lộ trình tăng lương cơ bản ở các khu vực, từ ngày 1.1.2016, Chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương này.

Một công ty ở Đồng Nai vừa công bố sẽ chi khoảng 190 tỷ đồng để thưởng Tết cho công nhân lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán 2015 cho mỗi công nhân sẽ là 1,5 tháng lương (tương đương 7 triệu đồng)

Lương tối thiểu tại vùng 1 sẽ tăng 400 nghìn đồng so với năm 2014 lên 3,1 triệu đồng/tháng, các vùng khác, mức lương tăng từ 250 nghìn - 350 nghìn đồng.