Nam Định chuyển vị trí 48 cán bộ để phòng ngừa tham nhũng

6 tháng, Nam Định chuyển vị trí 48 cán bộ

UBND tỉnh Nam Định vừa có báo cáo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm 2023. Trong 6 tháng đầu năm 2023, toàn tỉnh Nam Định đã ban hành trên 60 văn bản để chỉ đạo thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng (PCTN), tiêu cực, trong đó UBND tỉnh Nam Định đã ban hành các văn bản triển khai thực hiện văn bản chỉ đạo, điều hành của Trung ương, của Tỉnh uỷ đối với công tác PCTN, tiêu cực.

Cùng với đó phê duyệt kế hoạch xác minh tài sản, thu nhập năm 2023 theo chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ tại Công văn số 2220/TTCP-C.IV ngày 15/12/2022 và nhiều văn bản khác.

Kết quả công tác phòng, chống tham nhũng ở Nam Định cho biết, tỉnh này đã đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về PCTN, các văn bản chỉ đạo của Trung ương về PCTN cho các huyện, thành phố, các sở, ngành qua hệ thống điều hành công việc VNPT.

Đã tổ chức được 8 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTN với 1.151 lượt người tham dự. Nghiên cứu, lựa chọn hình thức, nội dung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN phù hợp với thực tế của từng địa phương, đơn vị; tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 12/6/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc đưa nội dung PCTN vào giảng dạy tại các cơ sở giáo dục, đào tạo…

Trong 6 tháng đầu năm 2023, UBND tỉnh Nam Định đã luân chuyển vị trí của 48 cán bộ để phòng, ngừa tham nhũng. Ảnh minh họa/Ndiep

Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, Nam Định đã công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; xây dựng và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ; thực hiện quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đáng chú ý, về chuyển đổi vị trí công tác của người có chức vụ quyền hạn, theo báo cáo, ngày 28/4/2023, UBND tỉnh có Công văn số 254/UBND-VP8 chỉ đạo chấn chỉnh chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức.

Theo đó đã yêu cầu tiếp tục quán triệt, phổ biến và thực hiện nghiêm việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định, trong tháng 1 hàng năm phải rà soát đối tượng thuộc diện chuyển đổi để ban hành và công khai kế hoạch chuyển đổi.

Rà soát, xây dựng kế hoạch và thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với những vị trí phải định kỳ chuyển đổi. Trong kỳ, đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của 48 công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng.

Về kiểm soát tài sản thu nhập của người có chức vụ quyền hạn, báo cáo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 6 tháng đầu năm 2023 của UBND tỉnh Nam Định cho biết, việc kê khai, công khai bản kê khai tài sản, thu nhập đã đi vào nền nếp; việc kê khai, công khai bản kê khai người được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đảm bảo thực hiện theo đúng quy định.

"Ngày 16/01/2023, UBND tỉnh có Công văn số 32/UBND-VP8 phê duyệt nội dung kế hoạch xác minh TSTN năm 2023 của Thanh tra tỉnh.

Trên cơ sở đó, Thanh tra tỉnh đã triển khai và hoàn thành việc xác minh TSTN đối với 24 người tại 4 cơ quan, đơn vị được lựa chọn ngẫu nhiên (huyện Vụ Bản, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở LĐTB&XH, Sở Nội vụ).

Uỷ ban Kiểm tra Tỉnh uỷ, Thành ủy đã và đang xác minh tài sản, thu nhập đối với 30 người thuộc diện Ban Thường vụ cấp uỷ cung cấp quản lý" – báo cáo nêu.

Trong kỳ báo cáo, qua hoạt động giám sát, kiểm tra và tự kiểm tra nội bộ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý và qua công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo không phát hiện vụ việc, đối tượng tham nhũng.

Tình hình tham nhũng ở Nam Định không phức tạp

Theo đánh giá của UBND tỉnh Nam Định, ưu điểm của công tác PCTN là công tác lãnh đạo, chỉ đạo về PCTN, tiêu cực đã được cấp uỷ, chính quyền các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo thực hiện; các văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh liên quan đến công tác PCTN đã được triển khai kịp thời xuống cơ sở.

Do đó, tình hình tham nhũng trên địa bàn tỉnh trong 6 tháng đầu năm không phức tạp, không phát sinh vụ việc tham nhũng nghiêm trọng. Các biện pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả.

Theo đánh giá của tỉnh Nam Định, bên cạnh những kết quả đạt được trong công tác phòng, chống tham nhũng, những tồn tại, hạn chế vẫn còn là do việc hoàn thiện hệ thống pháp luật nói chung, pháp luật PCTN nói riêng còn mang nặng giải pháp tình thế, thường xuyên phải sửa đổi, bổ sung. Ảnh minh họa/Ndiep

Các hành vi tham nhũng được phát hiện đã được các cơ quan tố tụng hình sự kịp thời điều tra, truy tố, xét xử theo đúng quy định của pháp luật; góp phần răn đe và nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực thi chức trách, nhiệm vụ của mình.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn những tồn tại, hạn chế. UBND tỉnh Nam Định chỉ ra rằng, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật nói chung và pháp luật về PCTN nói riêng chưa được thường xuyên; nội dung, hình thức tuyên truyền chưa phong phú, đa dạng, chất lượng chưa cao.

Người đứng đầu một số ít cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ đạo thực hiện công tác PCTN, tiêu cực chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao so với yêu cầu, nhất là trong việc thực hiện các quy định về công khai minh bạch, kê khai và kiểm soát việc kê khai tài sản, thu nhập, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức, viên chức.

Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đặc biệt là tự kiểm tra giám sát nội bộ chưa phát hiện được tham nhũng, tiêu cực. Chưa phát huy hết vai trò của các tổ chức, đoàn thể và nhân dân trong công tác phòng ngừa, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Các doanh nghiệp, tổ chức khu vực nhà nước chưa quan tâm nhiền đối với công tác PCTN.

Nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế này, theo UBND tỉnh Nam Định là việc hoàn thiện hệ thống pháp luật nói chung, pháp luật PCTN nói riêng còn mang nặng giải pháp tình thế, thường xuyên phải sửa đổi, bổ sung.

Các quy định pháp luật về quản lý kinh tế chưa đồng bộ, còn bất cập trong khi đó việc khắc phục sơ hở, bất cập, hoàn thiện thể chế về quản lý kinh tế - xã hội và PCTN trên một số lĩnh vực còn chậm.

Cơ chế kiểm soát quyền lực trên nhiều lĩnh vực còn chưa cụ thể; công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi quyền lực của người có chức vụ, quyền hạn chưa được chú trọng.

Tỉnh này cũng cho rằng PCTN, tiêu cực là công việc khó khăn, phức tạp, các hành vi tham nhũng ngày càng tinh vi, khó phát hiện, trong khi đó, năng lực, trình độ của cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra nói chung và công tác PCTN, tiêu cực nói riêng chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn.