Ngày hội phỏng vấn - tuyển dụng: Doanh nghiệp đánh giá cao thái độ của sinh viên

Ngày hội phỏng vấn - tuyển dụng: Phỏng vấn thử, kinh nghiệm thật

Ngày hội phỏng vấn, tuyển dụng lần thứ 23 vừa được Trung tâm hỗ trợ học sinh, sinh viên TP.HCM tổ chức thành công tại Trường Đại học Sài Gòn (quận 5, TP.HCM). Ngày hội đã thu hút hàng ngàn sinh viên tại các trường đại học đến để tìm kiếm cơ hội việc làm và phỏng vấn thử, chuẩn bị cho hành trang đi làm sắp tới.

Theo ban tổ chức, ngày hội phỏng vấn tuyển dụng là hoạt động nhằm trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết trong việc ứng xử khi phỏng vấn tìm việc. Từ đó, hỗ trợ sinh viên mới tốt nghiệp biết cách lựa chọn, nắm bắt cơ hội nghề nghiệp cho mình. Chương trình chính là cầu nối giữa sinh viên với doanh nghiệp giúp doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu, chất lượng nguồn nhân lực sắp ra trường, từ đó tạo cơ hội việc làm cho sinh viên.

Tại ngày hội, ban tổ chức phân bố nhiều khu vực, trong đó có khu vực tuyển dụng trực tiếp với 30 doanh nghiệp tuyển dụng 5.000 vị trí việc làm đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân sự với nhiều vị trí bao gồm: thực tập sinh, việc làm bán thời gian, việc làm thời vụ Tết, việc làm chuyên môn… 

Khu vực "Phỏng vấn thử - Thành công thật" - các nhà quản lý nhân sự, chuyên gia tuyển dụng từ các công ty, doanh nghiệp sẽ phỏng vấn sinh viên. 

Dựa trên hồ sơ tìm việc và kết quả phỏng vấn của sinh viên, các chuyên gia sẽ đưa ra nhận xét, góp ý cho sinh viên để hoàn thiện hơn, sẵn sàng khi đi phỏng vấn tuyển dụng thực tế. Đồng thời, thông qua hoạt động này, các doanh nghiệp cũng có thể chọn ra những ứng viên tiềm năng để tuyển dụng hoặc nhận thực tập theo nhu cầu doanh nghiệp và nguyện vọng của sinh viên... 

Ngoài ra còn có khu vực phòng máy hướng dẫn tạo hồ sơ xin việc và tìm việc trực tuyến và nhiều hoạt động bổ trợ khác.

Có mặt rất sớm tại ngày hội phỏng vấn, tuyển dụng, em Thanh Đào – sinh viên năm 4 ngành Tài chính Ngân hàng Trường Đại học Sài Gòn cho biết, em vừa được trải nghiệm phỏng vấn thử tại vài doanh nghiệp. Dù khá run, hồi hộp và chưa thể hiện được hết khả năng trước các nhà tuyển dụng, nhưng với Đào đây là kinh nghiệm quý báu để em học hỏi, hoàn thiện và chắc chắn sẽ làm tốt hơn khi đi phỏng vấn thật.

"Em thấy chương trình rất bổ ích, khi phỏng vấn thử, các doanh nghiệp chỉ ra cho sinh viên biết được đâu là điểm mạnh, điểm yếu; cách xây dựng hồ sơ xin việc ấn tượng; cách trả lời thông minh để thu hút nhà tuyển dụng... Em hy vọng, với những kiến thức, kỹ năng có được trong ngày hội này, chúng em sẽ áp dụng thành công khi đi phỏng vấn thực sự trong tương lai", Đào nói.

Tương tự, Ánh Phương – sinh viên Trường Cao đẳng Sư phạm Trung ương chia sẻ, mục tiêu của Phương là ra trường đúng hạn và có việc làm ngay sau đó. Phương hiểu rõ, ngoài bằng cấp thì cách thể hiện trong hồ sơ xin việc, cách trả lời ứng xử khi phỏng vấn cũng là yếu tố quan trọng giúp các ứng viên mới ra trường ghi điểm từ nhà tuyển dụng.

Sinh viên có cơ hội nhận được việc làm tại Ngày hội phỏng vấn - tuyển dụng. Ảnh: M.Q

"Em thử phỏng vấn tại nhiều doanh nghiệp để thử sức, xem kiến thức và khả năng ứng xử của mình đến đâu. Đồng thời, tiếp nhận những ý kiến góp ý của các anh chị phỏng vấn để rút kinh nghiệm. Em rất hài lòng vì nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình, chỉ dẫn cách trả lời như thế nào, cách xây dựng hồ sơ xin việc ra sao, những kỹ năng ứng viên còn thiếu… để bổ sung, hoàn thiện", Phương chia sẻ.

Thái độ của sinh viên đóng vai trò quan trọng

Là người trực tiếp phỏng vấn hàng trăm sinh viên trong ngày hội, ông Liêu Minh Huy – Công ty Cổ phần Thương mại QSR Việt Nam cho biết, sinh viên hiện nay đa phần đều nắm khá vững kiến thức ở trường có nhiều kỹ năng bổ trợ. Bên cạnh đó, sinh viên cũng rất năng động, đã đi làm thêm khi còn trên ghế nhà trường nên dù chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn nhưng lại khá sáng về kinh nghiệm làm việc thực tế. Tuy nhiên, vấn đề nhiều sinh viên gặp phải là chưa biết cách để thể hiện khả năng của bản thân.

"Để quá trình đi làm thực tế được suôn sẻ, sinh viên cần trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, bởi dù làm ở vị trí công việc nào thì cũng cần có sự giao tiếp nhất định. Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp công việc sau này thuận lợi hơn. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng đề cao về thái độ. Khi các bạn có thái độ tốt, ham học hỏi thì dù vào vị trí công việc nào các em cũng có thể vượt qua cùng với sự hỗ trợ, dẫn dắt của quản lý, những người có kinh nghiệm về chuyên môn", ông Huy nói.

Bà Võ Ngọc Hương Nhi – chuyên viên Tuyển dụng của Hệ thống WinMart thì cho biết, đối với các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm thực tế, ngày hội này là cơ hội giúp các bạn có thêm kinh nghiệm; có thể trải nghiệm thử cho công việc thực tế sau này. Đối với phía doanh nghiệp, thông qua quá trình trao đổi với sinh viên có thể tìm hiểu mong muốn, mục tiêu tương lai… để doanh nghiệp có thêm định hướng phát triển cho phù hợp. Đồng thời, đây cũng là một cơ hội để doanh nghiệp có thể tìm ra được các nhân tố bí ẩn bổ sung cho nguồn nhân lực khi các em còn đang ngồi trên ghế nhà trường

"Xu hướng tuyển dụng của chúng tôi trong năm 2023 sẽ có một chút thay đổi, trong đó, sẽ chú trọng kinh nghiệm thực tế của ứng viên có thể làm việc được hay không. Thứ hai là chú trọng đào tạo các nguồn để phát triển lên, chọn những người có tố chất cho vị trí cần tuyển dụng và xây dựng lộ trình đào tạo; cho ứng viên thực hiện mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để phát triển trong doanh nghiệp… chứ không hoàn toàn tuyển những người phải có kinh nghiệm cứng, từng có kinh nghiệm tương đương", bà Nhi nói.

Về thu nhập, ông Huy nhận định, sinh viên mới ra trường hiện có mức thu nhập giao động từ 8-11 triệu đồng. Đây là con số chiếm đa số trên thị trường. Tuy nhiên, thu nhập cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nếu sinh viên muốn vượt qua được mức này, thì đòi hỏi phải có sự vượt trội hơn hẳn so với mặt bằng chung. 

Tương tự, bà Nhi cũng cho biết, hiện WinMart đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí từ lao động phổ thông đến cấp quản lý. Đối với vị trí lao động phổ thông, đơn vị này đang có mức thu nhập đang khá tốt, có thể dao động từ 6 – 11 triệu đồng/tháng. Lao động này không bị đòi hỏi phải có kinh nghiệm mà được đào tạo, được dạy việc. Đối với các cấp quản lý, ứng viên sẽ có các mức thu nhập khá tốt, lên tới vài chục triệu đồng, nhưng tùy thuộc vào kinh nghiệm cũng như khả năng ứng viên có thể đạt.