Nhân viên càng ngủ nhiều, công ty này càng chi thưởng "đậm tay"

Không ít nhân viên ở Nhật Bản làm việc suốt nhiều tiếng đồng hồ trong ngày, nhưng một số công ty đang bắt đầu nhận thấy nhân viên cũng cần ngủ để làm việc hiệu quả. Mới đây, CRAZY - công ty chuyên về tổ chức đám cưới ở Tokyo, Nhật Bản đã tìm ra cách nhằm khuyến khích nhân viên ngủ nhiều hơn. Để làm được điều này, công ty sẽ thưởng điểm cho người ngủ đủ giấc theo quy định. Số điểm này tương ứng với số tiền khi thanh toán tại các quán cà phê và quán ăn tự phục vụ trong tòa nhà của công ty.

Công ty này hợp tác cùng Airweave - công ty chuyên về công nghệ phân tích giấc ngủ để lập nên "hệ thống tiền thù lao giấc ngủ" để khuyến khích nhân viên ngủ nhiều hơn. Theo đó, hệ thống sẽ tính toán giấc ngủ của nhân viên. Khi họ cài ứng dụng phân tích giấc ngủ trên điện thoại thông minh và chia sẻ dữ liệu giấc ngủ với công ty, hệ thống sẽ tính toán thời gian ngủ có đủ theo quy định để nhận điểm thưởng hay không. Công ty CRAZY hi vọng hệ thống này sẽ cải thiện lối sống và sức khỏe của nhân viên và góp phần tăng năng suất làm việc.

Ứng dụng sẽ tự tính toán và nhận biết tất cả các chuyển động cơ thể, đo độ sâu của giấc ngủ, thời gian ngủ, nếu như nhân viên đồng ý chia sẻ dữ liệu giấc ngủ của mình và mở ứng dụng trước khi ngủ. Những người ngủ tối thiểu 6 giờ/đêm/5 ngày/tuần có thể kiếm được hàng trăm điểm. 

Ví dụ, nếu ứng dụng thấy một nhân viên ngủ 6 tiếng/đêm/5 ngày/tuần, họ sẽ nhận được 500 điểm (500 yên tức khoảng hơn 100.000 đồng. Nếu đảm bảo được điều này trong 6 đêm/tuần sẽ nhận được 600 điểm (600 yên tức khoảng hơn 120.000 đồng), nếu ngủ đều 6 tiếng/đêm/7 ngày sẽ nhận 1000 điểm (1000 yên tức khoảng hơn 207.000 đồng). Ngoài ra, nhân viên cũng nhận được 1000 điểm thưởng nếu họ chia sẻ dữ liệu giấc ngủ của bản thân cho công ty trong một tháng ngay cả khi không đảm bảo được số tiếng ngủ mỗi đêm.

Ứng dụng này đã trải qua thử nghiệm và được áp dụng tại CRAZY từ 10/10/2018. Trong quá trình thử nghiệm kết quả cho thấy các nhân viên tham gia thử nghiệm đều cho thấy cải thiện thời gian ngủ, sức khỏe, tăng năng suất làm việc, sáng tạo hơn trong việc lập kế hoạch đám cưới cho khách hàng. 

Công ty nhà người ta: Nhân viên thoải mái chơi game, lương cao ngang giám đốc

Đặc biệt, nhân viên có thâm niên 17 năm và nhân viên mới vào làm đều nhận được thù lao giống hệt nhau.

Bấm xem >>