Tiền lương

Theo Dự thảo Nghị định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước do Bộ LĐTBXH đang soạn thảo, mức lương cơ bản của lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước được đề xuất là 80 triệu đồng/tháng, tối đa có thể lên tới 160 triệu đồng/tháng.

Theo Bộ Luật Lao động, tiền lương tối thiểu vùng được xem xét để tăng lương định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo mức tiền lương cho người lao động khu vực tư. Bộ LĐTBXH đang tiến hành xem xét để điều chỉnh.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Đảng và Nhà nước sẽ tiếp tục quan tâm hoàn thiện thể chế, nghiên cứu đổi mới chế độ chính sách tiền lương, tạo môi trường thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc, cống hiến.

Tiền lương, phụ cấp là hai khoản thu nhập chính của công chức cấp xã, trong đó có bí thư thôn, bí thư tổ dân phố. Mức tiền lương và phụ cấp của đối tượng này đã thay đổi khi nhà nước tăng lương cơ sở từ 1/7 vừa qua.

Mặc dù tiến độ cải cách tiền lương bị chậm lại nhưng Trung ương vẫn đang đốc thúc các bộ, ngành liên quan xây dựng lộ trình để cải cách tiền lương vào năm 2026.

Luật BHXH năm 2024 vừa được thông qua với nhiều điểm mới, trong đó có điểm mới nổi bật có lợi cho người lao động đó là đóng đủ BHXH 15 năm được hưởng lương hưu, thay vì 20 năm như hiện nay.

Cùng với việc tăng 30% lương cơ sở cho công chức, viên chức, mới đây Chính phủ cũng quyết định tăng lương cho người về hưu. Đáng chú ý, ngoài tăng 15% theo mức chung, nhiều đối tượng có mức lương hưu thấp hơn sẽ còn được tăng thêm.

Đề án cải cách tiền lương đã phải lùi lại đồng nghĩa với việc chưa thể bãi bỏ mức lương cơ sở đang áp dụng để trả lương cho công chức, viên chức. Vậy lương cơ sở sẽ được áp dụng đến khi nào?

Cùng với việc tăng lương cơ sở cho công chức, viên chức, nhiều công nhân, lao động ở Bình Phước cũng được tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Để có những tính toán hợp lý về tiền lương, đồng thời có căn cứ để tăng lương tối thiểu vùng năm 2025, Bộ LĐTBXH đang lên kế hoạch điều tra tiền lương ở hơn 3.400 doanh nghiệp.