Từ vụ lương “khủng”: Sẽ thanh, kiểm tra 53 doanh nghiệp TP.HCM

Việc trả tiền lương cao, theo lý giải của các giám đốc của 4 doanh nghiệp nêu trên thì sai phạm vừa qua là do hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp, chứ không liên quan đến ngân sách thành phố. Tuy nhiên, bà Lê Ngọc Thùy Trang – Chi cục trưởng Chi cục Tài chính Doanh nghiệp, Sở Tài chính TP.HCM, hàng năm UBND TP đều phê duyệt quỹ tiền lương cho ban giám đốc của các công ty này, vì vậy tiền lương cao bất thường như vậy là khó chấp nhận. Chi cục sẽ căn cứ vào đó để đánh giá mức độ sai phạm của các công ty. Còn việc các doanh nghiệp lấy tiền lương người lao động để trả lương cho ban giám đốc là hành động trái với quy định của Nhà nước.

Đánh giá về vấn đề này, Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân cho biết, ngay từ đầu UBND thành phố đã yêu cầu các doanh nghiệp phải đưa ra các phương án sản xuất kinh doanh trên tinh thần hiệu quả, tiết kiệm. Trong đó, đặc biệt là chế độ tiền lương, tiền thưởng đã được quy định rõ ràng và hàng năm UBND thành phố đã có chủ trương phê duyệt chính sách tiền lương cho các doanh nghiệp nhà nước, vì vậy việc sai phạm của 4 công ty công ích trong thời gian qua là không thể chấp nhận được.