tiền lương

Đây là đề xuất mới của Bộ Nội vụ trong Dự thảo Nghị định về chính sách tinh giản biên chế với công chức, viên chức. Với lộ trình giải quyết cán bộ dôi dư sau sáp nhập tối đa là 5 năm và hệ số lương trung bình 3,66, mỗi cán bộ tự nguyện nghỉ sớm có thể được hưởng trợ cấp gần 200 triệu đồng.

Báo cáo nghiên cứu của Viện Công nhân Công đoàn cho thấy chỉ số hạnh phúc của công nhân lao động là 6,9/10 điểm. Tiêu chí khiến lao động hạnh phúc nhất không phải là vấn đề vật chất, tiền lương mà chính là mức độ hài lòng về quan hệ gia đình – xã hội.

Tiền lương bình quân lao động trong năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021. Mức lương cao nhất thuộc về lao động làm tại các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (mức lương là 9,52 triệu đồng).

Lương cơ sở tăng, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức đều tăng. Điều này sẽ khiến thu nhập chịu thuế và các mức đóng thuế thu nhập cũng sẽ tăng theo.

Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

4 năm dài kể từ năm 2019, 190 lao động của Công ty cổ phần Dệt 19/5 bị công ty nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH). Sự việc chỉ được phát hiện khi có công nhân ốm, nằm viện.

Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan bổ sung, hoàn thiện các chế tài xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, đặc biệt là hành vi trốn đóng, chậm đóng, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Đã có hơn 500.000 người lao động chịu ảnh hưởng bởi khó khăn về kinh tế. Nhiều người trong số này mất việc. Vậy khi mất việc, lao động có thể được hưởng những quyền lợi, số tiền nào? Đây là câu hỏi nhiều lao động quan tâm.

Tập đoàn Hưng Thịnh vừa lên tiếng bác bỏ thông tin trả lương nhân viên bằng Voucher. Tuy nhiên, sự việc này khiến nhiều người lao động băn khoăn về việc liệu doanh nghiệp trả lương bằng voucher hay hiện vật có đúng luật không?

Môi trường làm việc, tiền lương và văn hóa doanh nghiệp là 3 yếu tố hàng đầu giữ chân người lao động làm việc ở các công ty hiện nay. Nhiều lao động trẻ chấp nhận chuyển việc để đi tìm một vùng đất hứa "việc nhẹ, lương cao, môi trường xanh".