Tuổi nghỉ hưu

Chưa đủ tuổi để nghỉ hưu nhưng không đủ điều kiện để tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh, cán bộ công chức, viên chức sẽ được tính lương như thế nào?

Khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2020, mức lương hưu nhận được sẽ tùy thuộc vào từng trường hợp của người lao động, song cách tính lương hưu sẽ tuân theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 đã sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật BHXH hiện hành.

Phóng viên Báo NTNN/Dân Việt trao đổi với ông Phạm Minh Huân – nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTBXH, về đề xuất chuyển tăng tuổi nghỉ hưu sang nhóm lao động là cán bộ, công chức, viên chức.

Vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu dù đã được sự đồng thuận cao về mặt chủ trương, nhưng trên thực tế, hầu hết lao động làm việc trực tiếp lại không đồng tình. Nhiều chuyên gia cũng cho rằng, tăng tuổi nghỉ hưu chỉ dành cho… công chức, viên chức.

Đây là ý kiến của nhiều chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực lao động, thế nhưng, lao động thì chưa đồng thuận. Nhiều công nhân lao động cho rằng, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu chưa phù hợp.

Trước đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu của Bộ LĐTBXH, trao đổi với Dân Việt, đại diện các doanh nghiệp có nhiều quan điểm khác nhau về những phương án đề xuất này.

“Mặc dù tỷ lệ phụ nữ tốt nghiệp đại học ngang bằng với nam giới tuy nhiên sau tham gia vào các công việc có tính chất chuyên môn thì tỷ lệ phụ nữ đảm nhiệm các vị trí cao lại không nhiều như nam giới. Từ đó, các nền kinh tế đang bỏ lỡ rất nhiều tài năng lớn là nữ giới”, bà Tôn Nữ Thị Ninh cho biết.

Theo Bộ Lao động, nếu giữ nguyên quy định thời gian và mức đóng - mức hưởng thì về lâu dài quy hưu trí sẽ mất cân đối.