Vị trí việc làm

Dù Luật Viên chức sửa đổi 2019 đã bỏ quy định liên quan đến biên chế không thời hạn, tuy nhiên, vẫn có 3 trường hợp được hưởng "biên chế suốt đời".

Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của công chức, viên chức, đồng thời chỉ đạo các bộ, ngành có liên quan sớm ban hành vị trí việc làm...

"Phải khẳng định đây là nỗ lực rất lớn của Chính phủ trong bối cảnh chưa kịp thực hiện cải cách tiền lương. Việc tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng nhằm đảm bảo cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương kể từ 1/7 tới".

Thời điểm cải cách tiền lương (1/7) đã cận kề, nhiều lao động đang thắc mắc về tiền lương, phụ cấp, mức tăng lương... cũng như các chính sách tăng lương trước hạn có còn được áp dụng hay không?

Cải cách tiền lương bắt đầu bước vào giai đoạn chạy đua nước rút. Tuy nhiên, đến thời điểm này vẫn có một số đơn vị, bộ, ngành chưa ban hành được vị trí việc làm. Bộ Nội vụ đã điểm tên từng đơn vị.

Một trong những lý do khiến cho tiền lương công chức thấp, việc làm chưa phù hợp là do chưa sắp xếp được vị trí việc làm. Nhiều chuyên gia đã có chia sẻ với PV Dân Việt xung quanh câu chuyện này trước ngày thực hiện cải cách tiền lương.

Sau khi báo Dân Việt có bài viết: "Cải cách tiền lương: Công chức, viên chức đang bị so bì 'việc nhẹ lương cao' ", nhiều bạn đọc đã bày tỏ quan điểm thẳng thắn. Có công chức còn cho biết sẵn sàng nhường việc đang được "tiếng thơm" này...

Chỉ còn gần 4 tháng nữa là tới 1/7/2024 và tiến độ cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW đang được đẩy nhanh.

Cải cách tiền lương mục tiêu chính là thay đổi thu nhập của người lao động. Việc xếp lương theo vị trí việc làm được thực hiện dựa trên một số nguyên tắc cơ bản nhằm đảm bảo tiền lương của công chức, viên chức được cải thiện.

Ghi nhận chung thị trường lao động Thủ đô cho thấy những tháng vừa qua nhu cầu tuyển dụng tăng cao. Riêng tháng 12/2023 nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn có thể tăng lên tới hơn 47.000 chỉ tiêu việc làm.