Đà Nẵng: Cán bộ viên chức, công chức nghỉ việc tăng do đâu?

Giám đốc Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng Võ Ngọc Đồng cho hay, việc công chức, viên chức nghỉ việc là tình trạng năm nào cũng có trong cả hệ thống. Tuy nhiên, thời gian gần đây số lượng tăng hơn.

"Từ 2021 đến 6 tháng đầu năm, riêng ngành y tế có 322 người nghỉ việc, trong đó có 22 công chức, còn lại là nhân viên hợp đồng", ông Đồng dẫn chứng.

Giám đốc Sở Nội vụ TP.Đà Nẵng cho biết có nhiều lý do khiến công chức, viên chức nghỉ việc.

Thứ nhất, lương, thu nhập, chế độ phụ cấp cho công chức chưa đảm bảo được đời sống của gia đình. Trong khi chính sách thu hút bên ngoài, đặc biệt là khối tư nhân thì rất linh hoạt, lương cao.

"Công chức lương khoảng 4 đến 5 triệu đồng/tháng. Nhiều người thuê nhà 2 triệu là mất một nửa rồi nên họ phải tính ra công việc khác, phải làm thêm đảm bảo nhu cầu cuộc sống", ông Võ Ngọc Đồng nói.

Thứ hai, sau khi tinh giảm biên chế, công việc dồn lại cho những người ở lại. Công việc ngày càng nhiều, người làm lại càng giảm xuống. Thời gian phòng chống dịch, cán bộ ngành y tế không có thời gian nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động. Không chỉ thế, công chức không những làm chuyên môn mà phải hỗ trợ các địa phương phòng chống dịch nên áp lực công việc là rất lớn. Đặc biệt là lo rủi ro trong thực thi công vụ.

"Trong ban cán sự, cũng như ủy ban và các sở ngành có nhiều nội dung, văn bản pháp luật không rõ ràng. Nhiều công chức cho rằng đã làm thì tất nhiên có sai. Nhưng khi thanh tra, kiểm toán điều tra vào thì tất nhiên là bắt hết những cái lỗi đó và phải xử lý. Nhiều thì xử lý hình sự, ít thì xử lý hành chính. Cho nên, nhiều người cho rằng xin ra ngoài nhưng thấy an toàn hơn", Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng nói.

Ông Đồng cho rằng cách điều hành quản lý của thủ trưởng các cơ quan đơn vị chưa tạo động lực cho cán bộ, viên chức… Đây cũng là một trong những lý do khiến cán bộ xin nghỉ việc.

Từ 2021 đến 6 tháng đầu năm, riêng ngành y tế Đà Nẵng có 322 người nghỉ việc. Ảnh: D.B

Về giải pháp, Giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng cho rằng cần có giải pháp riêng biệt để động viên từng trường hợp.

Đà Nẵng cũng đã có đề án nâng cao thu nhập cho công chức, viên chức. Nội dung này đã từng được trình ra nhưng các cơ quan Trung ương không đồng ý cho triển khai việc này.

"Đối với các cơ quan, các khối hành chính hiện nay có mức lương thấp nhất. Thực tế, nếu tiết kiệm được mức chi thường xuyên thì sẽ nâng cao được thu nhập, đề nghị thành phố quan tâm vấn đề này. Thủ trưởng các cơ quan cũng nên có quan tâm, bố trí công việc phù hợp, gặp gỡ động viên, giải quyết nhu cầu chính đáng của lao động để tạo tâm lý, động lực cho công chức, viên chức gắn bó công việc…", ông Võ Ngọc Đồng đề xuất.

Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Chủ tịch HĐND TP.Đà Nẵng cho hay, việc cán bộ công chức xin nghỉ việc là câu chuyện khá nóng, không chỉ ở khối chính quyền mà cả khối Đảng, khối đoàn thể. Đây là việc mà Đà Nẵng phải nghiêm túc nhìn nhận, có cách làm hiệu quả hơn, vừa động viên, vừa có chính sách phù hợp để tạo tâm lý, động lực cho đội ngũ cán bộ công chức.