giám đốc quá tuổi hưu 4 năm

Sáng 26/3, liên quan đến vụ ông Lê Tiến Dũng, Giám đốc Công ty Lâm nghiệp Trà Tân (hiện đã quá tuổi nghỉ hưu 4 năm), có báo cáo gửi các cấp ngành Quảng Ngãi, đề nghị giải quyết chế độ hưu cho mình và số lao động được giữ lại làm việc (nhưng không được trả lương suốt 4 năm qua) mà báo Dân Việt đã phản ánh, gây nhiều ý kiến trái chiều trong dư luận, PV đã tiếp tục tìm hiểu vụ việc...

Trong báo cáo (số 01/BC-Cty, do chính ông Lê Tiến Dũng ký, ngày 18/3/2021), gửi Tỉnh ủy, UBND tỉnh và cấp ngành liên quan của Quảng Ngãi nêu, kể từ tháng 12/2016  tỉnh cho giữ lại 3 lao động tiếp tục làm việc, giải quyết các vấn đề liên quan và bảo vệ tài sản của Công ty (sau khi công ty này bị đóng cửa), mà không trả lương và các chế độ khác.

"Vì vậy nếu bị ốm đau, hay xảy ra tai nạn thì chúng tôi không biết kêu ai. Nhiều lần Công ty Lâm nghiệp Trà Tân xin UBND tỉnh cho đóng cửa, nghỉ việc để tìm kế sinh nhai nhằm có điều kiện chữa trị khi bị ốm đau, tai nạn nhưng UBND tỉnh không giải quyết" - ông Dũng nêu rõ trong đơn.

Theo đó, đại diện cho Công ty Lâm Nghiệp Trà Tân, ông Dũng tha thiết đề nghị Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các sở ngành liên quan cho công ty đóng cửa và bàn giao toàn bộ đất đai, tài sản của công ty đã được thẩm định, cho Sở NN&PTNT tỉnh Quảng Ngãi quản lý kể từ ngày 30/4/2021.

Cho ông Dũng được nghỉ hưu theo chế độ và luật định (hiện ông Dũng đã quá tuổi hưu 4 năm); giải quyết cho 1 lao động khác (ông Lê Hồng Dũng) nghỉ việc theo chế độ kể từ ngày 4/5/2021.

"Đến thời gian trên mà Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các sở ngành liên quan của Quảng Ngãi không có ý kiến chỉ đạo, giải quyết về tiền lương và các chế độ chính sách, chúng tôi tự đóng cửa công ty và nghỉ việc, mọi sự mất mát tài sản của công ty về sau, chúng tôi không chịu trách nhiệm", ông Dũng nêu rõ trong báo cáo.

Như Báo Dân Việt đã phản ánh, sau khi Công ty TNHH MTV Lâm Nghiệp (gọi tắt là Cty Lâm nghiệp) Trà Tân bị dừng hoạt động do làm ăn kém hiệu quả, tháng 12/2016, tỉnh Quảng Ngãi có văn bản (số 7082/UBND-NNTN), thống nhất giữ lại 3 người (trong đó có ông Dũng) để giải quyết các thủ tục liên quan đến doanh nghiệp này.

Dù thường xuyên làm việc tại Công ty để lập báo cáo, tờ trình gửi cho các cơ quan chức năng theo chỉ đạo của cấp trên; bảo vệ, quản lý tài sản của Công ty, nhưng suốt 4 năm qua 3 lao động được giữ lại không được nhận lương, phụ cấp gì.

Cty Lâm nghiệp Trà Tân nhiều lần kiến nghị tỉnh cho tạm ứng, hoặc giải quyết 1 phần lương và chế độ cho 3 lao động được giữ ở lại, nhưng tỉnh không giải quyết; yêu cầu ông Dũng và các lao động trên có trách nhiệm trông coi tài sản của doanh nghiệp.

Chiều 25/3, trao đổi với PV báo Dân Việt, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Đối với trường hợp của ông Dũng, do có vướng mắc và một số nguyên nhân khác cần xử lý, tháo gỡ mới giải quyết được.