Lương tối thiểu vùng

Hà Nội đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho vùng I và vùng II. Từ 1/7, mức lương tối thiểu cùng cũng sẽ tăng theo quy định.

Từ ngày 1/7, quy định về việc thực hiện cải cách tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực. Quy định này sẽ thay đổi lương tối thiểu vùng như thế nào?

Cùng với đợt cải cách tiền lương cho công chức, viên chức, tới đây, từ 1/7 tiền lương của người lao động cũng được tăng do Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng.

Cải cách tiền lương, tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, điều chỉnh mức tiền lương tháng đóng BHXH ... là những chính sách lớn xuất hiện trong năm 2024. Dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% từ 1/7/2024.

Mức lương tối thiểu vùng thời gian qua đã tăng liên tục, nhưng tổng thu nhập của lao động vẫn chưa thể đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.

Lương công nhân "chạy" nhanh hơn tiền lương công chức, viên chức. Lý do vì sao? Làm gì để tốc độ tăng tiền lương của 2 khu vực này có sự tương đồng đang được chuyên gia đặt ra.

Năm 2024, công nhân, lao động sẽ được áp dụng 2 mức lương tối thiểu vùng khác nhau. Trong đó, từ 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, tương đương 200.000 - 280.000 đồng/tháng tùy vùng.

Vật giá ngày càng leo thang khiến người lao động vốn phải gói ghém nay càng thắt chặt chi tiêu hơn. Trước tình hình đó, họ mong chờ việc cải cách tiền lương sẽ được thực hiện càng sớm càng tốt, nhất là trước Tết, nhưng...

Cải cách tiền lương sẽ hướng tới xóa bỏ tiền lương hệ số và tiền lương cơ sở. Thay vào đó, tiền lương được xác định theo vị trí việc làm, đảm bảo lương của công chức, viên chức không được thấp hơn tiền lương khu vực tư (công nhân, lao động).

Dù thế nào năm 2024 sẽ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng, tuy nhiên thời điểm tăng lương sẽ được xem xét sau các phiên họp, đàm phán vào cuối năm nay.