Nghỉ hưu trước tuổi vào thời điểm nào để tránh thiệt thòi?

Câu hỏi:

Tôi sinh ngày 17/3/1966 (Nữ). Tôi muốn nghỉ hưu vào tháng 7/2020. Tôi làm giáo viên được trên 35 năm, đóng bảo hiểm từ năm 1984.

Vậy tôi được hưởng lương hưu thế nào? Nếu nghỉ hưu vào từ ngày 1/10/2020 có bị thiệt thòi hơn so với nghỉ tháng 7 không?

Bạn đọc: banknguyenthiXXX@gmail.com

Trả lời:

Trao đổi với Dân Việt về vấn đề nghỉ hưu trước tuổi của bạn đọc, luật sư Trịnh Thị Khánh Ly - Công ty Luật TNHH Everest, Đoàn luật sư TP. Hà Nội cho biết: "Tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 187 Bộ Luật lao động 2012. Theo đó, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ là đủ 55 tuổi. Nếu bạn nghỉ hưu vào tháng 7/2020 lúc đó bạn mới 54 tuổi. Chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định".

Trường hợp bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi phải thuộc trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức là đối tượng tinh giản biên chế theo Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP hoặc thuộc đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội. Khi đó, bạn sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng với mức 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

Ảnh minh họa. I.T

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với công chức thuộc diện tinh giản biên chế được quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP. Cụ thể:

Đối với nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đóng đủ 20 năm BHXH trở lên:

- Được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH.

- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ BHXH; từ năm tứ 21 trở đi, mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

- Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tuổi tối thiểu tại điểm a, khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội (nam từ đủ 60 tuổi; nữ từ đủ 55 tuổi).

Nếu nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức lương hưu được tính như sau: Được hưởng 45% mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH (lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 là 15 năm). Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Nếu bạn đọc, nghỉ hưu trước tuổi năm nay sẽ chưa đủ tuổi nên không được hưởng 75% lương theo quy định (nếu không thuộc trường hợp tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 113).

Căn cứ theo quy định của Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 thì từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ là 55 tuổi 4 tháng. Do đó, đến ngày 17/7/2021 bạn đọc mới đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Do vậy, nếu không thuộc đối tượng nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế như đã nêu ở trên bạn nên đợi đủ tuổi nghỉ hưu để đảm bảo quyền lợi tối đa nhất cho mình.