Nguyên tắc trả lương

Những quy định về tiền lương đối với người lao động năm 2021 sẽ chịu sự chi phối của Bộ luật Lao động năm 2019 khi bộ luật này chính thức có hiệu lực.

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó các quy định về tiền lương, tiền thưởng của người lao động (NLĐ) có nhiều điểm mới.

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, “ông chủ” phải đền bù cho người lao động một khoàn tiền ít nhất bằng số tiền lãi suất ngân hàng.