Nhân viên y tế nghỉ việc

Đó là thông tin được bà Trần Thanh Thủy, Phó giám đốc phụ trách Sở Y tế Đà Nẵng thông tin tại ngày làm việc thứ 2 kỳ họp HĐND TP.Đà Nẵng vào sáng 13/7.

Giám đốc Sở Y tế TP.HCM Tăng Chí Thượng đã thẳng thắn chỉ rõ 3 nguy cơ lớn của ngành y tế TP.HCM hiện nay: Dịch chồng dịch; thiếu thuốc, thiếu vật tư y tế; thiếu hụt nguồn nhân lực y tế công lập.

Hiện nay cả lãnh đạo tỉnh Đồng Nai và lãnh đạo ngành y tế đang cố gắng tìm mọi cách để giữ chân nhân lực cho ngành y tế, tuy nhiên đây vẫn là một bài toán khó chưa có cách giải hợp lý.

Trong 18 tháng qua, đã có gần 9.400 nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc vì thu nhập thấp, công việc nhiều, áp lực lớn.

Tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc ở hàng loạt các tỉnh TP đã gây lo ngại cho dư luận. Bộ Y tế đã có văn bản yêu cầu các tỉnh, TP, các bệnh viện trực thuộc Bộ báo cáo về vấn đề này.

Hàng loạt cán bộ, nhân viên y tế công lập ở Đồng Nai liên tục nghỉ việc. Chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có hơn 230 người nghỉ việc, chuyển công việc mới hoặc “đầu quân” cho bệnh viện tư.

Trước việc hàng loạt nhân viên y tế tại TP HCM và một số tỉnh, thành rời bệnh viện công tới bệnh viện tư, nhiều chuyên gia y tế cho rằng đây là dấu hiệu nói lên hệ thống y tế công lập đang có vấn đề, không phải chảy máu chất xám, người bệnh không thiệt thòi.

Tại kỳ họp thứ 5 HĐND TP.HCM khoá X sáng 7/4, các tổ thảo luận đã góp ý về các tờ trình, trong đó tập trung nhiều vào các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn; chế độ cho tình nguyện viên phòng chống dịch và chăm lo cho người già, trẻ em.

Tại cuộc họp báo về phòng chống dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế chiều 4/4, Phó chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM cho biết, 3 tháng đầu năm 2022, toàn ngành y tế có 400 nhân viên nghỉ việc.

Hàng nghìn nhân viên y tế nghỉ việc giữa dịch Covid-19 là báo động đỏ về sự lao lực, kiệt sức của đội ngũ thầy thuốc. Đãi ngộ ra sao, chăm sóc thể nào để giữ "tâm", giữ "sức" nhân viên y tế là một bài toán cần được xem xét nghiêm túc.