Supe Lâm Thao vững mạnh nhờ có lao động giỏi, giàu sáng kiến

Động viên, khen thưởng kịp thời cho người lao động

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, năm 2017, thị trường phân bón tiếp tục có nhiều biến động phức tạp, sự cạnh tranh gay gắt của các sản phẩm cùng loại, thời tiết khí hậu diễn biến khó lường ảnh hưởng sản xuất nông nghiệp… đã khiến việc sản xuất, kinh doanh phân bón của Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao gặp rất nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, với chức năng nhiệm vụ và vai trò đại diện người lao động (NLĐ), Công đoàn công ty đã sát cánh cùng Ban Tổng Giám đốc vận động cán bộ, NLĐ đồng sức, đồng lòng thực hiện tốt các giải pháp tháo gỡ khó khăn, tham gia quản lý sản xuất và tổ chức các phong trào thi đua như Phong trào xanh sạch đẹp; ATLĐ, PCCN, vệ sinh môi trường; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tham gia tích cực các hoạt động xã hội từ thiện…

Kết quả là năm 2017, thu nhập bình quân của NLĐ đạt 8,033 triệu đồng/người/tháng; 100% NLĐ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... Đáng chú ý, công ty có tới 2.314 NLĐ đạt lao động tiên tiến, chiếm 89,6%; 539 NLĐ đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cở sở, 4 người đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương.

Ông Trịnh Xuân Tuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương trao Bằng và Huy hiệu lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ VN cho các cá nhân xuất sắc.  Ảnh: N.T

Ngoài ra, đơn vị còn có 201 tổ đạt lao động xuất sắc; 37 tổ lao động tiên tiến; 41 tập thể và 87 cá nhân được nhận bằng khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; 18 tập thể và 35 cá nhân được nhận bằng khen của Bộ Công Thương; 6 tập thể và 36 cá nhân được nhận bằng khen của UBND tỉnh Phú Thọ; 3 tập thể và 3 cá nhân được nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 2 cá nhân vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Ba.

 Năm 2017, công ty có 21 công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc, chiếm 77,8%; 5 công đoàn vững mạnh; 1 công đoàn khá; 365 đoàn viên công đoàn xuất sắc; 110 nữ công xuất sắc.

Công đoàn công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua nhiệm kỳ 2012 - 2017 và Cờ thi đua toàn diện năm 2017; 1 cá nhân được tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 3 tập thể và 5 cá nhân được tặng bằng khen của Công đoàn Công Thương; 3 tập thể và 5 cá nhân được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ; 6 tập thể và 60 cá nhân được tặng bằng khen của Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam.

Năm 2018, Công đoàn công ty xác định tiếp tục động viên cán bộ, NLĐ hưởng ứng phong trào thi đua, phát huy những bài học kinh nghiệm trong năm 2017 để phấn đấu thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu mà HĐQT và đại hội đồng cổ đông đề ra.

Để đạt mục tiêu đó, Công đoàn đề ra một số giải pháp chủ yếu: Tiếp tục vận động cán bộ, NLĐ tích cực học tập chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và tay nghề để nâng cao trình độ về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, kiểm tra và giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng.

Ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương và các đại biểu thăm quan dây chuyền NPK4 hàm lượng cao của Công ty. Ảnh  N.T

Phát huy tốt sức sáng tạo của NLĐ

Báo cáo đánh giá hoạt động khoa học, sáng kiến tiết kiệm, công tác ATLĐ, PCCN và môi trường của công ty năm 2017 cũng cho thấy, năm vừa qua, công ty đã tổ chức thực hiện tốt phong trào sáng kiến với 341 đề tài và sáng kiến của 870 tác giả, làm lợi trên 83 tỷ đồng.

Trong đó có 7 người được đề nghị Công đoàn cấp trên xét và Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen và Huy hiệu Lao động sáng tạo, 51 cá nhân được xét nhận danh hiệu Lao động sáng tạo của Tổng Giám đốc công ty.

Đơn vị cũng thực hiện tốt công tác quản lý kỹ thuật, quản lý định mức, quản lý chất lượng; công tác đào tạo, công tác an toàn, vệ sinh lao động, PCCN và bảo hộ lao động; bảo vệ môi trường xử lý nước thải, khí thải, bụi và chất thải rắn cũng như chất thải nguy hại.

Báo cáo cũng đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại  và bài học kinh nghiệm. Trên cơ sở đó, năm 2018, hoạt động khoa học, sáng kiến tiết kiệm, ATLĐ, vệ sinh môi trường và PCCN của công ty tập trung vào một số việc trọng tâm: Lập phương án tổ chức sản xuất supe lân và lân nung chảy đảm bảo năng suất, chất lượng. Tiếp tục nghiên cứu phụ gia chống kết khối cho sản phẩn NPK-S bón thúc có sắc màu như NPK-S M1* 12.5.10-14, NPK-S 12.3.13-8 và các sản phẩm NPK-S hàm lượng cao.

Lập và triển khai dự án đầu tư hệ thống lọc lưu huỳnh cho bộ phận hóa lỏng Xí nghiệp Axít. Xây dựng, áp dụng hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001 cho hệ thống quản lý môi trường của công ty. Hoàn thiện xây dựng công trình phun rửa xe tự động để phát huy hiệu quả đầu tư, đảm bảo cải thiện môi trường trong công ty…

Pát biểu chỉ đạo hội nghị,  ông Vũ Tiến Dũng - Ủy viên  Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam nhiệt liệt chúc mừng, ghi nhận và biểu dương những thành tích mà đội ngũ khoa học kỹ thuật, cán bộ, đoàn viên Công đoàn công ty đã đạt được trong năm qua.

Ông Vũ Tiến Dũng mong muốn trong năm 2018, Công đoàn công ty cùng tập thể cán bộ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động trong công ty phát huy thành tích đã đạt được xây dựng tổ chức công đoàn công ty ngày càng vững mạnh, tiếp tục có nhiều sáng kiến, đề tài khoa học kỹ thuật được áp dụng có hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.