tăng lương tối thiểu vùng

Kể từ ngày 1/7 tới đây Chính phủ sẽ tăng lương cơ sở năm 2023 cho giáo viên. Đây là 1 trong 8 nhóm công chức, viên chức được tăng lương. Mức tăng của các nhóm có sự dao động, tùy thuộc từng ngạch, từng vị trí việc làm...

Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 lên 1,8 triệu đồng/tháng (thêm 20,8%), theo dự thảo nghị định được Bộ Nội vụ lấy ý kiến hôm 20/2. Vậy nếu tăng lương cơ sở thì mức đóng thuế thu nhập cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng ra sao?

Chính thức tăng lương tối thiểu vùng, áp dụng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm không quá 60 giờ trong 1 tháng là 3 chính sách nổi bật về lao động, việc làm năm 2022.

Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành), như vậy, bảng lương Thẩm phán các cấp từ ngày 1/7/2023 cũng sẽ thay đổi.

Kể từ 1/7/2022, Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%. Nhiều lao động làm việc trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa băn khoăn không biết mức lương tối thiểu vùng tại Thanh Hóa là bao nhiêu?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương nhanh chóng triển khai thực hiện quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động.

Chính phủ vừa có Nghị định 38 quy định về việc thực hiện tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022. Tăng lương tối thiểu vùng sẽ khiến nhiều khoản tiền tăng theo.

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định 38/2022 ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất từ ngày 1/7 tăng lương tối thiểu 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Mức lương tối thiểu tháng gần như chỉ áp dụng được cho các lao động làm việc theo hợp đồng, ban hành lương tối thiểu vùng theo giờ. Theo đó, mức cao nhất là 22.500 đồng/1 giờ và thấp nhất là 15.600 đồng/giờ.