Tăng lương tối thiểu vùng
-
Tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn sáng nay 6/5 tại Hội trường Quốc hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà đã trả lời chất vấn các đại biểu Quốc hội.
-
Hà Nội sẽ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng chung theo quy định áp dụng cho cả nước. Hiện Hà Nội chỉ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng I và vùng II.
-
Ngoài việc được tăng lương tối thiểu vùng, nhiều lao động có thể được tăng lương thêm do điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo vùng kể từ 1/7/2024.
-
Mức lương tối thiểu vùng thời gian qua đã tăng liên tục, nhưng tổng thu nhập của lao động vẫn chưa thể đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
-
Năm 2024, công nhân, lao động sẽ được áp dụng 2 mức lương tối thiểu vùng khác nhau. Trong đó, từ 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, tương đương 200.000 - 280.000 đồng/tháng tùy vùng.
-
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu và chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024.
-
1 trong 3 khâu đột phá trong thời gian tới của tổ chức Công đoàn là đẩy mạnh thương lượng trong đó ưu tiên thương lương tăng tiền lương cho lao động. Đây là thông tin mới nhất được đại diện tổ chức Công đoàn thông tin trong buổi họp báo kết thúc Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.
-
Theo đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (đoàn tỉnh Lạng Sơn), Chính phủ cần xem xét trình Quốc hội giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/1 tuần xuống 44 giờ/ 1 tuần, tiến tới 40 giờ/1 tuần như trong khu vực công.
-
Bức tranh kinh tế ngày càng ảm đạm, dù thống kê tiền lương của người lao động năm 2023 có tăng so với năm 2022 nhưng nhìn chung vẫn không đủ bù trượt giá, đảm bảo khả năng chi tiêu. Bởi vậy, lao động đang rất khát được tăng lương tối thiểu vùng.
-
Theo Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung, đến thời điểm này, không cải cách tiền lương không được nữa, đây là thời diểm chín muồi. Lương là giá cả của sức lao động, đầu tư cải cách tiền lương là đầu tư cho sự phát triển.
Tiếp tục phiên chất vấn và trả lời chất vấn sáng nay 6/5 tại Hội trường Quốc hội, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà đã trả lời chất vấn các đại biểu Quốc hội.
Hà Nội sẽ áp dụng tăng lương tối thiểu vùng chung theo quy định áp dụng cho cả nước. Hiện Hà Nội chỉ áp dụng mức lương tối thiểu ở vùng I và vùng II.
Ngoài việc được tăng lương tối thiểu vùng, nhiều lao động có thể được tăng lương thêm do điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo vùng kể từ 1/7/2024.
Mức lương tối thiểu vùng thời gian qua đã tăng liên tục, nhưng tổng thu nhập của lao động vẫn chưa thể đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
Năm 2024, công nhân, lao động sẽ được áp dụng 2 mức lương tối thiểu vùng khác nhau. Trong đó, từ 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 6%, tương đương 200.000 - 280.000 đồng/tháng tùy vùng.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu và chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024.
1 trong 3 khâu đột phá trong thời gian tới của tổ chức Công đoàn là đẩy mạnh thương lượng trong đó ưu tiên thương lương tăng tiền lương cho lao động. Đây là thông tin mới nhất được đại diện tổ chức Công đoàn thông tin trong buổi họp báo kết thúc Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam.
Theo đại biểu Phạm Trọng Nghĩa (đoàn tỉnh Lạng Sơn), Chính phủ cần xem xét trình Quốc hội giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/1 tuần xuống 44 giờ/ 1 tuần, tiến tới 40 giờ/1 tuần như trong khu vực công.
Bức tranh kinh tế ngày càng ảm đạm, dù thống kê tiền lương của người lao động năm 2023 có tăng so với năm 2022 nhưng nhìn chung vẫn không đủ bù trượt giá, đảm bảo khả năng chi tiêu. Bởi vậy, lao động đang rất khát được tăng lương tối thiểu vùng.
Theo Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung, đến thời điểm này, không cải cách tiền lương không được nữa, đây là thời diểm chín muồi. Lương là giá cả của sức lao động, đầu tư cải cách tiền lương là đầu tư cho sự phát triển.