Tăng lương

Thứ trưởng Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, trong 2,5 năm qua có gần 40.000 cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, chuyển việc sang khu vực tư, chiếm gần 2% tổng biên chế; Bộ Nội vụ kiến nghị xem xét tăng lương cho phù hợp.

4 lần cải cách, nhưng thực tế vấn đề tiền lương ở Việt Nam vẫn tồn tại nhiều bất cập, nhất là đối với công chức, viên chức khiến nhiều người không còn muốn gắn bó với công việc ở khu vực công.

Hiện nay tiền lương của công nhân, lao động ở nhiều doanh nghiệp còn cao hơn tiền lương của công chức, viên chức. Điều này cho thấy chính sách tiền lương của Việt Nam còn chưa phù hợp, mâu thuẫn. Lý do vì sao tiền lương công nhân, lao động lại cao hơn tiền lương công chức, viên chức?

Sau 64 năm hình thành, nền tiền lương của người lao động đã được nâng dần. Tuy vậy, việc cải cách tiền lương chưa một lần được thực hiện. Điều này dẫn tới chế độ tiền lương của Việt Nam đang bị mất cân đối, lạc hậu, không theo kịp sự phát triển kinh tế - xã hội.

Dù đã trễ và đất nước còn gặp nhiều khó khăn nhưng theo các chuyên gia tiền lương, đây là thời điểm buộc phải tăng lương công chức viên chức, nếu không muốn “không còn ai giỏi ở lại với bộ máy công quyền nữa".

Sau 4 năm đề ra mục tiêu cải cách tiền lương, đến nay việc cải cách tiền lương vẫn "dậm chân tại chỗ". Làm gì để cải cách tiền lương, tăng lương công chức, viên chức trong thời gian sớm nhất là câu hỏi được nhiều người quan tâm nhất lúc này.

Không chỉ có công nhân, lao động, nhiều gia đình công chức, viên chức cũng đang đối mặt với tỉnh cảnh "chạy cơm từng bữa" vì không được tăng lương, thu nhập giảm.

Sau nhiều lần lỡ hẹn tăng lương công chức, viên chức nhiều chuyên gia cho rằng cần phải quyết liệt hơn trong việc thực hiện cải cách tiền lương để tạo sự đột phá trong việc đầu tư và phát triển.

Một số chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành trong tháng 8/2022 lao động cần lưu ý để không mất quyền lợi.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương nhanh chóng triển khai thực hiện quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động.