Tăng lương

Trong bảng phân công thực hiện nhiệm vụ trong Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Bộ Nội vụ được giao chủ trì xây dựng và triển khai chế độ tiền lương mới, thời gian thực hiện từ năm 2021-2025 để trình Bộ Chính trị, Quốc hội và Chính phủ.

Nếu đáp ứng đủ một số điều kiện, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được xét tăng lương - nâng bậc lương trước thời hạn.

Theo Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) có 8 đối tượng được điều chỉnh mức lương và trợ cấp hàng tháng.

Hiện nay Việt Nam cùng lúc sử dụng hai phương án tính lương cho người lao động đó là lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Đâu là điểm khác biệt giữa hai cách tính này?

Thương binh và Xã hội cho rằng không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi và người lao động duy trì việc làm...

Kết thúc quý I/2021, nền kinh tế Việt Nam dần phục hồi, dịch bệnh dần được kiểm soát. Theo tính toán của Hội đồng Tiền lương quốc gia, quý II/2021 sẽ xem xét việc có hoặc không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Cuối năm 2020, 3 con giáp nhận nhiều tin vui trong sự nghiệp. Sự nỗ lực của họ trong suốt cả năm đã được đền đáp xứng đáng.

Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết Về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, trong đó có việc chưa điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2021.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng tán thành với kiến nghị của Ban cán sự đảng Chính phủ về thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới kể từ ngày 01/7/2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản sẽ được hưởng chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.