Thang bảng lương

Câu chuyện xây dựng thang bảng, thứ hạng tiền lương của các ngành nghề khi tiến hành cải cách tiền lương đang nhận nhiều ý kiến tranh luận. Nhiều độc giả là công chức, viên chức đã bày tỏ những quan điểm mạnh mẽ về vấn đề tiền lương giữa các ngành, đặc biệt là 2 ngành y tế và giáo dục.

Tiền lương của lãnh đạo tập đoàn, công ty tư nhân có nơi lên tới cả vài trăm triệu đồng, trong khi đó, tiền lương của lãnh đạo công ty, tập đoàn nhà nước khá thấp. Bộ LĐTBXH đang đề xuất tăng lương cho nhóm này.

Từ ngày 1/7/2024 sẽ chính thức thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương. Ngoài áp dụng cho công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và công nhân nhân lao động khu vực tư thì tiền lương người làm công việc hợp đồng và công việc phục vụ có được tăng không?

Trong đợt cải cách tiền lương có quy mô rộng lớn, toàn diện nhất lần này, tiền lương của khối quân đội, công an cũng được cải cách triệt để.

Cải cách tiền lương tới đây sẽ ưu tiên xếp bảng lương của giáo viên cao nhất trong thang bảng lương khối hành chính sự nghiệp. Tuyên bố này nhận được sự ủng hộ của các thầy cô giáo, nhưng cũng dấy lên sự không hài lòng và so bì của lao động ở nhiều ngành nghề khác…

Mới đây Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã tuyên bố trước quốc hội, tiền lương của giáo viên sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong thang bảng lương khối hành chính sự nghiệp khi cải cách tiền lương. Vậy, dự kiến thang bảng lương mới của giáo viên sẽ được xếp thế nào?

Cả nước đang thiếu hàng trăm nghìn giáo viên, bức tranh chung về tiền lương thì quá thấp. Trong khi đó, Hà Nội đang triển khai thí điểm từ năm 2024, gần 15.000 người sẽ chuyển hưởng lương từ ngân sách nhà nước sang tự chủ.

Bộ Nội vụ cho biết, ngân sách trung ương đã tiết kiệm được 500.000 tỷ đồng để chuẩn bị cho cải cách tiền lương. Vậy số tiền này sẽ được dùng thế nào cho việc cải cách tiền lương?

Từ giữa tháng 10/2023, tiền lương của công chức, viên chức làm trong ngành giáo dục nghề nghiệp được điều chỉnh tăng có thể lên tới hơn 14 triệu đồng/tháng.

Cải cách tiền lương sẽ hướng tới xóa bỏ tiền lương hệ số và tiền lương cơ sở. Thay vào đó, tiền lương được xác định theo vị trí việc làm, đảm bảo lương của công chức, viên chức không được thấp hơn tiền lương khu vực tư (công nhân, lao động).