Việt Nam sẽ có Quỹ Hưu trí bổ sung

Theo đó, Quỹ Hưu trí bổ sung (quỹ hưu trí tự nguyện) sẽ do các doanh nghiệp, tổ chức “tự nguyện” đóng góp thêm (ngoài tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc), nhằm đảm bảo cho cán bộ công nhân viên của mình một khoản thu nhập khi về hưu, ngoài tiền lương hưu do bảo hiểm xã hội chi trả.

Theo dự kiến, lộ trình xây dựng Quỹ Hưu trí bổ sung ở Việt Nam sẽ được triển khai qua 3 giai đoạn. Giai đoạn 1 (2012-2015) Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ hoàn thiện khung pháp lý, tổ chức thí điểm đối với một số tập đoàn, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.

Từ đó, mở rộng triển khai thực hiện. Hướng tới, đến năm 2020 chuyển đổi mô hình Quỹ Hưu trí bổ sung từ hình thức tự nguyện sang hình thức bắt buộc trong cả nước.

Minh Nguyệt