Bộ luật lao động

Trao đổi với PV Dân Việt, Phó Cục trưởng Cục thuế TP.HCM cho biết, cơ quan thuế đang rà soát việc Công ty TNHH PouYuen tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với số tiền trợ cấp cho công nhân.

Thay vì nhận BHXH 1 lần khi đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để về hưu, lao động có thể được nhận trợ cấp hưu trí hàng tháng. Đây là đề xuất mới của Bộ LĐTBXH trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi.

Sau 10 năm ban hành, Luật Việc làm đã góp phần hoàn thiện chính sách, hỗ trợ phát triển thị trường lao động. Tuy nhiên, thực tế triển khai đã bắt đầu có những điểm không còn phù hợp cần điều chỉnh. Tới đây, Bộ LĐTBXH sẽ tập trung sửa đổi luật này ở 4 nội dung lớn.

Theo luật sư, Bộ Luật lao động năm 2012 quy định rõ về việc người lao động thêm ngày sau Tết.

Số ngày phép năm của người lao động được xác định theo đối tượng và số năm làm việc.

Nhiều người lao động thắc mắc về mức lương được nhận khi đi làm ngày Tết Nguyên đán 2023.

Bạn đọc hỏi: Tôi được tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết Âm lịch 2023 tối đa bao nhiêu?

Bạn đọc Nguyễn Phương hỏi: Công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho tôi với mức lương là 6.275.000 đồng. Tôi chuyển sang công ty mới có mức lương đóng BHXH là 3.500.000 đồng. Tôi nghe nói là BHXH chỉ được đóng tăng lên chứ không được đóng giảm đúng không?

Lương tháng 13 được hiểu như khoản thưởng Tết mà công ty dành cho người lao động nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc. Người sử dụng lao động thường được hưởng lương tháng 13 vào dịp cuối năm trước khi nghỉ Tết Âm lịch.

Trong năm 2023, công chức, viên chức, người lao động là nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 60 tuổi 9 tháng và đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thưởng sẽ đủ tuổi nghỉ hưu khi được 56 tuổi.