Ngân Hàng Sài Gòn Thương Tín

Mặc dù kết quả kinh doanh không có nhiều nổi bật nhưng giá cổ phiếu SBS của CTCP Chứng khoán Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (UPCOM: SBS) vẫn bứt phá khi cơn “mưa tiền” ồ ạt đổ vào thị trường chứng khoán đã khiến VN-Index liên tục phá đỉnh lịch sử (tăng gần 34% so với đầu năm 2021).

Cuối tháng 7 và đầu tháng 8/2021, Sacombank dự kiến thoái toàn bộ số cổ phần còn lại với giá bình quân dự kiến từ 11 – 12.000 đồng/CP, thu và bảo toàn vốn để đưa vào kinh doanh, gia tăng hiệu quả hoạt động chính của ngân hàng.

Ngày 8/4, Công ty cổ phần FPT tổ chức đại hội đồng cổ đông (ĐHCĐ) thường niên theo cả hai hình thức trực tiếp và trực tuyến nhờ ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo và hệ thống hội nghị. Đây là một trong những công ty đầu tiên thực hiện cách họp ĐHCĐ bằng cách trực tuyến trong mùa dịch.

Danh sách ứng viên lãnh đạo nhiệm kỳ mới vẫn đang chờ Ngân hàng Nhà nước phê duyệt, khiến danh tính người ngồi vào "ghế nóng" tại Sacombank đến nay vẫn là ẩn số.

Là một cầu thủ tài năng của bóng đá xứ Nghệ, nhưng chỉ một phút không giữ nổi mình, chìm đắm trong những bữa tiệc thâu đêm suốt sáng, rồi dính vào cờ bạc, cá độ bóng đá, Khánh “khỉ” đã tự tay thiêu trụi tất cả. Nợ nần chồng chất, Khánh bị CLB SLNA đuổi, rồi nay đây mai đó kiếm sống đủ nghề: Từ phụ giúp người bạn dựng rạp đám cưới, đến thợ phụ nhôm kính, cơ khí và hiện là nhân viên bảo vệ ngân hàng...

Ngân hàng thường có nhiều đòi hỏi cao với ứng viên, thậm chí yêu cầu khắt khe như tuyển... hoa hậu. Nhưng gần đây, một số ngân hàng giảm “kịch sàn” tiêu chuẩn tuyển dụng.

Chia tay bóng đá và làm đủ thứ nghề để mưu sinh, giờ đây cựu tiền vệ SLNA Đắc Khánh không còn phải trốn nợ và bắt đầu được thảnh thơi hơn để hưởng thụ niềm vui gia đình.

“Đại gia” sợ gì? - khi đặt câu hỏi này với một người có kinh nghiệm trong ngành tài chính và quản lý tài sản thì nhận câu trả lời nhận được là: Đại gia sợ mất tiền và sợ đi tù.

Qua các giai đoạn khủng hoảng kinh tế ở khu vực và trên thế giới, doanh nhân Đặng Văn Thành nhận ra rằng: doanh nhân phải có “khẩu vị” để cảm nhận được rủi ro thì mới có thể dự đoán và định hướng lâu dài cho doanh nghiệp.

Mặc dù các ngân hàng ưu tiên ứng cử viên nam nhưng điều đó không có nghĩa các ứng cử viên nữ hết “cửa” làm việc tại ngân hàng. Nhiều ngân hàng lớn vẫn sẵn sàng chọn ứng viên nữ với các điều kiện ngoại hình khắt khe.