Quy trình tham gia Chương trình EPS (phần 5)

Áp dụng hình thức đặt cọc hoặc bảo lãnh để chống bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp.

Bộ LĐTBXH đang xem xét việc yêu cầu người lao động phải đặt cọc một khoản tiền hoặc nhờ người khác bảo lãnh để đảm bảo người lao phải thực hiện đúng cam kết và hợp đồng lao động.

- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.

Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động phải chấp hành đúng hợp đồng lao động và thời hạn làm việc.

Tăng cường công tác quản lý lao động của Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc:

- Bổ sung cán bộ quản lý lao động cho Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Hàn Quốc; tăng cường sự chỉ đạo của Bộ đối với Ban Quản lý lao động trong việc phối hợp với các cơ quan chức năng của Hàn Quốc thực hiện các biện pháp để hạn chế số lượng lao động bất hợp pháp và đưa những người lao động bất hợp pháp về nước.

- Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền:

- Làm cho người lao động nhận thức được trách nhiệm phải về nước đúng hạn; các chính sách áp dụng với những người lao động về nước đúng hạn (như được nhận lại khoản tiền bảo hiểm hồi hương, được nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển để tiếp tục làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc, được đào tạo nghề, hỗ trợ giải quyết việc làm...).

NTNN