TP.HCM tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

87% nhân lực đã qua đào tạo nghề có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận 

Theo thông tin từ UBND TP.HCM, TP.HCM có dân số khoảng 9,5 triệu người, trong đó có hơn 4,9 triệu lao động. TP.HCM đã và đang trở thành điểm đến của lực lượng lao động từ nhiều tỉnh thành khác nhau. Sự đóng góp của lực lượng lao động này là nền tảng quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội của TP.

Một trong những thành tựu nổi bật của TP là tỷ lệ lao động đã qua đào tạo nghề có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đạt mức 87% trong tổng số lao động đang làm việc. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng lao động, giúp TP đáp ứng nhu cầu thị trường lao động ngày càng khắt khe, đặc biệt là trong các ngành kinh tế trọng điểm.

UNBD TP.HCM cho biết, chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao được TP triển khai đến năm 2025, tập trung vào việc ứng dụng và phát triển khoa học - công nghệ trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. 

Điều này bao gồm việc đầu tư phát triển cơ sở vật chất, nâng cao phương tiện kỹ thuật giảng dạy, đẩy mạnh chuyển đổi số trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Qua đó, tỷ lệ lao động có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận tiếp tục được nâng cao, đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành nghề cần tái cơ cấu.

Số liệu cho thấy tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề có chứng chỉ, giấy chứng nhận đã có sự tăng trưởng ổn định qua các năm. Cụ thể, vào năm 2020, tỷ lệ này đạt 86,42%, và đến tháng 6 năm 2024 đã tăng lên 87,63%. Thành tích này đã vượt qua chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP đề ra với mức đạt và vượt 100,72%. Đây là minh chứng rõ ràng cho những nỗ lực không ngừng của TP trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp vào sự phát triển toàn diện của nền kinh tế - xã hội.

Trong quá trình thực hiện Đề án đào tạo nhân lực trình độ quốc tế ở 8 ngành giai đoạn 2020-2035, UBND TP đã chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo cùng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội triển khai nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực. 

Một trong những bước tiến quan trọng là việc tổ chức khảo sát, thu thập nhu cầu sử dụng lao động tại gần 75.000 doanh nghiệp, đồng thời khảo sát nhu cầu tìm việc của hơn 137.000 lao động. Qua đó, các ngành đào tạo nhân lực trình độ quốc tế được ưu tiên, tập trung vào các vị trí có mức lương trên 20 triệu đồng/tháng, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao từ các doanh nghiệp.

700.000 việc làm mới cho lao động từ sau đại dịch 

Ngoài ra, UBND TP.HCM cho biết thông tin thị trường lao động cũng được đổi mới và mở rộng, giúp cung cấp thông tin trực tiếp đến sinh viên và người lao động, tạo cơ hội kết nối với các nhà tuyển dụng qua nhiều sàn giao dịch việc làm và ngày hội tuyển dụng. Điều này không chỉ giúp nâng cao tỷ lệ lao động có việc làm mà còn đảm bảo rằng nguồn nhân lực được đào tạo đáp ứng đúng nhu cầu của doanh nghiệp.

TP.HCM cũng đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo lại cho những lao động mất việc làm, đặc biệt là những người đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Từ năm 2020 đến giữa năm 2024, đã có hơn 10.000 người được hỗ trợ học nghề, với số tiền hỗ trợ lên tới 37,428 tỷ đồng. Các ngành nghề đào tạo được lựa chọn đa dạng, từ lái xe B2, thẩm mỹ, làm đẹp cho đến kỹ thuật cơ khí và nấu ăn, tạo điều kiện cho người lao động tái hòa nhập vào thị trường lao động với những kỹ năng mới.

Một trong những mục tiêu quan trọng khác của TP là tạo ra 700.000 việc làm mới từ năm 2021 đến năm 2025, trung bình mỗi năm có khoảng 140.000 việc làm mới được tạo ra. Năm 2023, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 3,9%, và dự kiến sẽ duy trì dưới mức 4% đến cuối năm 2025. Sự giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp và việc làm mới được tạo ra không chỉ là kết quả của các chính sách và chương trình đào tạo, mà còn là thành tựu của những nỗ lực không ngừng của các sở, ban, ngành trong việc kết nối cung - cầu lao động.

Về lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, TP đã có những bước tiến quan trọng trong công tác quy hoạch và phát triển các chương trình, dự án nhằm nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp. UBND TP đã phê duyệt Đề án quản lý cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến năm 2030, với mục tiêu sắp xếp lại mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Dự kiến đến năm 2025, toàn TP sẽ còn 43 cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, giảm 9 cơ sở so với hiện tại, và con số này sẽ tiếp tục giảm xuống còn 35 vào năm 2030.

Trong giai đoạn 2020-2025, chương trình nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp của TP cũng đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Các văn bản chỉ đạo, điều hành trong lĩnh vực này đã được ban hành, góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp và thị trường lao động.