Cải cách tiền lương

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã ký Quyết định 830/QĐ-TTg ngày 12/7/2023 bổ sung Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang làm Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban Quốc gia chuyển đổi số thay Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Hồng Hà.

Quyết định tăng lương cơ bản từ mức 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng cho các cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhận được sự đồng tình, đánh giá cao của nhân dân. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, vấn đề về tiền lương cần thay đổi căn bản từ việc cải cách cơ chế.

Qua 4 lần cải cách tiền lương, tiền lương của khu vực công vẫn thấp lẹt đẹt, không tạo ra động lực để công chức, viên chức tận hiến. Làm gì để cải cách tiền lương, để tiền lương là động lực cho sự phát triển của nền kinh tế.

Một bộ phận người về hưu nhận mức lương hưu thấp chưa được 3 triệu đồng/tháng. Lương thấp khiến nhiều người không đủ sống phải làm thêm để mưu sinh dù tuổi già sức yếu.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy TP.HCM đã nêu ý kiến về việc cải cách tiền lương khi thảo luận tại tổ đại biểu Quốc hội TP.HCM sáng 22/5.

Lương theo vị trí việc làm là chủ trương được Ban Chấp hành Trung ương Đảng quy định tại Nghị quyết số 27 năm 2018 về cải cách tiền lương. Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương theo vị trí việc làm mới được áp dụng.

Ngày 1/7 tới đây, lương cơ sở tăng kéo theo tiền lương của công nhân viên chức, lao động tăng, tuy nhiên lương của công nhân lao động không tăng, vì sao?

Bộ Nội vụ cho biết sẽ khẩn trương tiếp thu, giải trình và dự kiến trình Chính phủ trong tháng 5 để ngày 1/7 này thực hiện điều chỉnh lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu.

Tinh giản biên chế công chức, viên chức không đơn giản chỉ là cách sắp xếp lại cơ cấu bộ máy hành chính theo hướng tinh gọn, chất lượng, mà còn là cách để thực hiện các mục tiêu quan trọng như tạo nguồn để cải cách tiền lương trong thời gian tới.

Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan bổ sung, hoàn thiện các chế tài xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, đặc biệt là hành vi trốn đóng, chậm đóng, đảm bảo quyền lợi của người lao động.