Cục Hàng không lên tiếng việc bổ nhiệm cán bộ chưa đủ điều kiện

Cục Hàng không nói về những viên chức được tuyển dụng có nhiều "bất thường"

Như Dân Việt đã thông tin, Bộ Giao thông vận tải (GTVT) ban hành kết luận thanh tra số 159 về Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức tại Cục Hàng không Việt Nam và các Cảng vụ Hàng không đã chỉ ra nhiều tồn tại, thiếu sót về bổ nhiệm nhân sự.

Theo kết luận của Bộ GTVT, công tác tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, thực hiện chế độ tập sự và phân công công tác đối với viên chức được tuyển dụng có nhiều "bất thường".

Cụ thể, có 5 trường hợp được Cục Hàng không ban hành quyết định bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên trước thời hạn được cấp chứng chỉ Bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên.

Giai đoạn 2017 - 2020, Cục Hàng không đã tiến hành bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 66 lượt công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo. Nhưng có một số trường hợp không đạt tiêu chuẩn như:

Trường hợp chưa có bằng Trung cấp Lý luận chính trị tại thời điểm tiếp nhận và bổ nhiệm bà N. L. O. - Phó Trưởng phòng quản lý hoạt động bay (tháng 4/2017), đã bổ sung bằng vào tháng 6/2019.

Hay trường hợp có bằng cấp chuyên môn chưa phù hợp theo quy định tại khoản 4, điều 5, quyết định số 1437/QĐ-CHK ngày 16/8/2018 của Cục Hàng không là ông N. P. T. - nguyên Chánh Văn phòng Đảng ủy Cục, được điều động bổ nhiệm giữ chức Trưởng phòng Khoa học công nghệ và môi trường (yêu cầu có trình độ Thạc sỹ trở lên về một trong các lĩnh vực chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý Nhà nước của Cục).

Để làm rõ những nội dung liên quan tới kết luận thanh tra, PV Dân Việt đã làm việc với ông Đỗ Văn Thạo, Trưởng Phòng Tổ chức Cục Hàng không Việt Nam; ông Trịnh Quốc Tuấn - Chánh văn phòng Cục Hàng không Việt Nam về những vấn đề này.

Tại buổi làm việc, ông Trịnh Quốc Tuấn xác nhận những nội dung trong kết luận thanh tra của Bộ GTVT là đúng và cho biết: "Cục Hàng không Việt Nam đã xây dựng kế hoạch khắc phục, rà soát sửa đổi, bổ sung và ban hành quyết định số 771/QĐ-CHK về quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị trực thuộc Cục Hàng không (thay thế quyết định số 1437/QĐ-CHK). Ban hành quyết định về việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức có thành tích xuất sắc đối với ông Trần Huy Hoàng".

Đối với trách nhiệm của tập thể và cá nhân, ngày 6/5/2021 đã tổ chức họp kiểm điểm cán bộ chuyên viên có liên quan về việc lựa chọn đơn vị đào tạo thông qua lựa chọn nhà thầu và 1 đoàn chưa thể hiện thương thảo hợp đồng tham gia khoá đào tạo...

Về việc bổ nhiệm 5 cán bộ chưa đủ điều kiện, ông Đỗ Văn Thạo giải thích: "Cục đã ban hành 5 quyết định bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương công chức (trước thời hạn được cấp chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, nhưng các trường hợp này đã học và đã có giấy xác nhận của học viện hành chính quốc gia hoàn thành chương trình bồi dưỡng ngạch chuyên viên theo phương thức từ xa)...

Cục Hàng không khắc phục

Trước khi có kết luận thanh tra, Cục Hàng không đã có báo cáo đoàn thanh tra Bộ GTVT các nội dung liên quan đến các trường hợp bổ nhiệm.

Riêng về trường hợp bổ nhiệm ông N. P. T. – CVP Đảng uỷ Cục Hàng không Việt Nam giữ chức vụ Trưởng phòng Khoa học công nghệ và môi trường, Thạc sỹ QTKD, kỹ sư điện tử viễn thông – Đại học Bách khoa (Quyết định số 1561/QĐ-CHK).

Giải thích thêm về việc bổ nhiệm ông N. P. T, ông Thọ cho hay, trước khi bổ nhiệm Cục Hàng không đã rà soát đột ngũ cán bộ và các tiêu chuẩn liên quan. Việc bổ nhiệm ông T. là phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của phòng Khoa học công nghệ và môi trường phù hợp với quy định tại quyết định số 2196/QĐ-BGTVT của Bộ GTVT về việc phê duyệt vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị hành chính thuộc Cục Hàng không (quy định vị trí Trưởng phòng Khoa học công nghệ và môi trường chỉ cần tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Môi trường, Công nghệ, bách khoa, cơ khí, hàng không). Thời điểm bổ nhiệm ông Thắng có trình độ kỹ sư điện tử viễn thông – Đại học Bách khoa Hà Nội.

Thừa nhận về những sai sót, ông Thạo cho rằng, trong quyết định số 1437/QĐ-CHK của Cục trưởng Cục Hàng không đã xây dựng tiêu chuẩn cán bộ cao hơn quy định của Bộ GTVT và Cục Hàng không chưa kịp sửa đổi bổ sung quy định chức danh Trưởng phòng Khoa học công nghệ và môi trường. Đến nay, Cục Hàng không đã ban hành quyết định số 771/QĐ-CHK cho phù hợp với quy định của Bộ GTVT.

Đối với trường hợp bổ nhiệm ông P. H. C. – Phó Giám đốc Trung tâm Y tế hàng không giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Y tế hàng không, khi xem xét bổ nhiệm, Cục Hàng không đã rà soát đội ngũ cán bộ và các tiêu chuẩn liên quan.

Từ đó, nhận thấy việc bổ nhiệm ông P. H. C. là phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của Trung tâm Y tế hàng không. Về bằng cấp ông C. có trình độ chuyên môn bác sỹ, Thạc sỹ y khoa và đã được bổ nhiệm vào ngạch bác sỹ chính (tương đương ngạch chuyên viên chính) và sử dụng được máy tính và các trang thiết bị y tế chuyên dụng và vị trí việc Giám đốc Trung tâm Y tế hàng không chỉ cần chuyên môn bác sỹ là phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

Những sai sót trong việc bổ nhiệm ông C. là do thời điểm bổ nhiệm Cục hàng không chưa kịp sửa đổi, bổ sung quyết định 1935/QĐ-CHK chưa quy định tiêu chuẩn cụ thể với chức danh Giám đốc Trung tâm Y tế hàng không mà áp dụng chức danh tương đương Trưởng phòng.

Để khắc phục, Cục hàng không đã ban hành quyết định số 771/QĐ-CHK quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị trực thuộc Cục Hàng không, theo đó xây dựng tiêu chuẩn riêng đối với lãnh đạo, quản lý lĩnh vực Y tế chuyên ngành cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của Trung tâm Y tế hàng không.