Nhu cầu lao động có kỹ thuật tăng cao

Theo bà Vân, nhìn tổng thể thị trường lao động, Việt Nam vẫn là một thị trường dư thừa lao động và phát triển không đồng đều; đặc biệt là quan hệ cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế đang diễn ra tình trạng mất cân đối nghiêm trọng.

Trong khi dư thừa lao động không có kỹ năng và thiếu nhiều lao động kỹ thuật thì hiện nay nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, không chỉ là lao động qua đào tạo mà cả lao động phổ thông.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố, tình trạng thiếu hụt lao động khá "căng thẳng". Ở Đồng Nai hàng năm thiếu hụt khoảng 20.000 lao động, trong đó khoảng 5.000 lao động đã qua đào tạo và 15.000 lao động phổ thông; TP.HCM trong 6 tháng đầu năm 2010 nhu cầu tuyển dụng lao động lên tới 61.527 người; tỉnh Bình Dương số lao động cần tuyển là 41.600 người; Cần Thơ cần tuyển 5.212 người; Vĩnh Long cần tuyển 3.000 người; Bà Rịa - Vũng Tàu có nhu cầu khoảng 5.000 lao động...

Cũng theo bà Vân, xu hướng cầu lao động trong thời gian tới sẽ chuyển dịch mạnh sang hướng các doanh nghiệp muốn tuyển dụng những lao động có chuyên môn kỹ thuật hơn là lao động phổ thông, đặc biệt là những lao động qua đào tạo ở trình độ bậc trung mang tính thực hành cao (đứng máy, vận hành thiết bị, sửa chữa...).

Thanh Xuân