VNPT “gây sốt” với thu nhập của lãnh đạo vọt lên 117 triệu/tháng

Thực hiện Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17/2/2020 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông (VNPT) đã công bố báo cáo chế độ lương, thưởng năm 2020 của người lao động và người quản lý doanh nghiệp.

Thu nhập lãnh đạo bình quân VNPT vọt lên 117 triệu đồng/người/tháng

Về thu nhập của người lao động, theo báo cáo này, số người lao động của VNPT năm 2020 là 22.842 người, trong khi đó quỹ tiền lương của doanh nghiệp này trong năm 2020 là 6.838 tỷ đồng.

Mức lương bình quân của người lao động tại VNPT năm 2020 là 24,95 triệu đồng/người/tháng, giảm không đáng kể so với kế hoạch đặt ra.

Cũng theo bản báo cáo này, VNPT chi ra tổng cộng hơn 15 tỷ đồng tiền thưởng, thu nhập cho các quản lý/lãnh đạo cấp cao trong năm 2020.

Trong đó, 12,858 tỷ đồng để trả lương cho và quỹ tiền thưởng là 2,143 tỷ đồng.

Như vậy, mức tiền lương bình quân ước thực hiện của các thành viên Hội đồng thành viên; Kiểm soát viên; Tổng giám đốc; Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng là 100,58 triệu đồng/người/tháng, tăng 14,14 triệu đồng so với tiền lương bình quân kế hoạch.

Tính trung bình, mỗi lãnh đạo VNPT có thu nhập 117,66 triệu đồng/người/tháng trong năm 2020, tăng gần 17 triệu đồng/người/tháng so với kế hoạch đặt ra. 

So với thu nhập bình quân của nhân viên tại VNPT, mức thu nhập của viên chức quản lý gấp gần 5 lần.

Nếu so với các năm trước đó, thu nhập của lãnh đạo VNPT năm 2020 cao hơn khá nhiều so với mức thu nhập bình quân 87,97 triệu đồng/người/tháng của năm 2018 và 72,7 triệu đồng/người/tháng của năm 2017.

Riêng năm 2019, báo cáo tiền lương, thưởng không tìm thấy trong công bố thông tin của VNPT.

Được biết, ông Phạm Đức Long (sinh năm 1970) hiện là Chủ tịch Hội đồng thành viên tập đoàn VNPT (bổ nhiệm từ tháng 6/2020), cùng 2 thành viên HĐTV là ông Đỗ Vũ Anh, Hồ Đức Thắng.

Ban điều hành VNPT gồm ông Huỳnh Quang Liêm (SN 1970) giữ chức Quyền Tổng Giám đốc VNPT từ tháng 3/2021 cùng 3 Phó Tổng Giám đốc là ông Tô Dũng Thái, Nguyễn Nam Long và Nguyễn Đình Danh.

Muốn tăng số lượng lãnh đạo, lương giảm về gần 101 triệu đồng/tháng

Theo kế hoạch, trong năm 2021, số người lao động của VNPT sẽ giảm xuống còn 22.383 người, quỹ tiền lương tăng lên 7.345 tỷ và mức thu nhập bình quân của người lao động VNPT trong năm 2021 dự kiến sẽ là 27,3 triệu đồng. Mức thu nhập trung bình này tăng 9,4% so với thực hiện năm 2020.

Với dàn lãnh đạo, VNPT dự định tăng số lượng nắm giữ vị trí quản lý tại doanh nghiệp này lên con số 15 người, thay vì bình quân 10,6 người như năm 2020.

Kéo theo đó, quỹ tiền lương, thu nhập tổng cộng tăng lên trên 18 tỷ đồng. Bình quân, mỗi viên chức quản lý sẽ "bỏ túi" khoản thu nhập 100,85 triệu đồng/người/tháng, bằng với kế hoạch năm trước.

Về tình hình kinh doanh, trong năm 2020, doanh thu hợp nhất tập đoàn này đạt 52.155 tỷ đồng; trong đó doanh thu công ty mẹ - Tập đoàn VNPT đạt 43.220 tỷ đồng, bằng 96% kế hoạch. Lợi nhuận hợp nhất tập đoàn là 7.120 tỷ đồng, trong đó công ty mẹ là 5.150 tỷ đồng, bằng 102,2% kế hoạch.

Cũng trong năm 2020, VNPT có tổng cộng 31.422 nghìn thuê bao, trong đó thuê bao cố định (có dây, không dây) đạt 2.031 nghìn thuê bao; thuê bao di động đạt 29.421 nghìn thuê bao. Tổng số thuê bao Internet băng rộng đạt 6.428 nghìn thuê bao.

Tổng vốn đầu tư (ước thực hiện) của VNPT trong năm 2020 là 9.350 tỷ đồng.

Trong năm 2021, VNPT đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất công ty mẹ - tập đoàn là 45.165 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế công ty mẹ tập đoàn là 5.356 tỷ đồng và lãi sau thuế 4.285 tỷ đồng. Tổng vốn đầu tư khoảng 11.000 tỷ đồng.