XKLĐ đi Hàn Quốc: Còn nhiều cánh cửa đang mở

Cơ hội cho người có tay nghề

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), hiện có 2 chương trình đang tuyển lao động song song với Chương trình EPS là Chương trình thuyền viên tàu cá gần bờ (lao động thuỷ sản) và Chương trình thẻ vàng.

Truyền đạt kỹ năng nghề cho lao động đi Hàn Quốc.

Ông Tống Hải Nam - trưởng phòng Thị trường lao động cho biết, đối tượng tuyển chọn lao động ngành thuỷ sản là người đang sinh sống tại địa phương có khả năng đi biển và kinh nghiệm đánh bắt thuỷ hải sản, tuổi từ 20 đến 40. Lao động sẽ đi làm công việc liên quan đến đánh bắt hải sản gần bờ (đánh bắt, vắt lưới...).

“Vì là lao động nghề đặc thù nên ngành này chỉ tuyển lao động vùng biển. Những năm trước, đã từng có nhiều lao động vùng đồng bằng đánh liều đi nhưng rồi không trụ được vì bị say sóng, sức khoẻ yếu”- ông Hải Nam cho hay.

Theo quy định, thời hạn hợp đồng của chương trình này là 3 năm, có thể gia hạn thêm 2 năm. Lương cơ bản: 900.000 won/tháng (tương đương 18.000.000 đồng/tháng). Tổng chi phí xuất cảnh: Không quá 90 triệu đồng. Tuy nhiên, điều gây khó khăn là lao động có có thể phải đóng tiền ký quỹ từ 60-80 triệu đồng.

Chương trình “kén” lao động nhất, nhưng nếu lao động đạt yêu cầu thì dễ đi nhất và được ưu đãi nhiều nhất- đó là Chương trình thẻ vàng. Đây là một hình thức quản lý lao động mới của Hàn Quốc để cấp riêng cho những lao động kỹ thuật cao. Lao động sẽ được cấp visa màu vàng và được hưởng rất nhiều ưu đãi.

Tuy nhiên, chương trình này khó dành cho lao động nông thôn bởi Hàn Quốc đòi hỏi có 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ cao; có trình độ tương đương hoặc cao hơn cử nhân trong lĩnh vực liên quan, có thời gian làm việc trên 2 năm trong lĩnh vực chuyên môn yêu cầu.

Những nghịch lý

Dù rất nhiều lao động mong muốn đi làm việc tại Hàn Quốc, nhưng theo ông Vũ Minh Xuyên - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Xuất khẩu lao động – Thương mại và Du lịch (Sovilaco) thì lao động ngành thuỷ sản lại rất khó tuyển. “Hiện nay, mỗi năm Hiệp hội Thuỷ sản Hàn Quốc cần khoảng 2.000 lao động thuỷ sản từ Việt Nam nhưng 7 doanh nghiệp tham gia chương trình này chỉ cung ứng được khoảng hơn 1.000 lao động”- ông Xuyên nói.

Lý do của sự khó tuyển này là vì chương trình chỉ tuyển lao động vùng biển, trong khi lao động vùng này lại đổ dồn đi theo Chương trình EPS. Một lý do nữa, theo ông Xuyên- là chi phí khá cao so với Chương trình EPS và điều kiện làm việc vất vả hơn.

Cùng nhận định này, ông Nguyễn Xuân An- Phó Chủ tịch Hiệp hội XKLĐ cho biết, chương trình này hầu như chỉ tuyển được lao động ở các vùng từ Thanh Hoá vào tới Quảng Bình. “Theo đánh giá của chúng tôi, lao động ngành thuỷ sản ở Hàn Quốc làm gần bờ chứ không phải lênh đênh hàng tháng trên biển như lao động xa bờ.

So với làm nghề biển ở Việt Nam thì điều kiện lao động khá tốt nhưng các doanh nghiệp cũng phản ánh là khó tuyển. Hiện chỉ có Công ty XKLĐ Hoàng Long đưa được khoảng 170 lao động đi trong năm 2011, các doanh nghiệp khác chỉ đưa được chừng 100 lao động đổ lại. Trong khi nhu cầu của lao động ngành này cao”. Hiện nay, do khó tuyển lao động Việt Nam, các chủ tàu Hàn Quốc đã lựa chọn lao động Indonesia và Trung Quốc.

Riêng về lao động thẻ vàng, hiện mới có lác đác một vài doanh nghiệp thông báo tuyển dụng, nhưng số lượng đi được vẫn còn rất ít.

Lê Huyền