Tỷ lệ nữ làm lãnh đạo tăng 7%

Theo báo cáo của Chính phủ về tình hình thực hiện mục tiêu bình đẳng giới (trong đó có vấn đề tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị), hiện có 14/30 bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ có nữ cán bộ đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo chủ chốt, chiếm tỷ l

Theo đánh giá của Chính phủ, tỷ lệ nữ nắm giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt vẫn khiêm tốn, chưa tương xứng với tiềm năng. Chế độ nghỉ hưu sớm hơn 5 năm (so với nam giới) cũng góp phần làm cho phụ nữ ít có cơ hội được đề bạt ở những vị trí cao hơn so với nam giới.

Ủy ban Về các vấn đề xã hội của QH nhìn nhận, mục tiêu tăng tỷ lệ lãnh đạo nữ trong các cấp ngành vừa qua đều không đạt, đặc biệt trong bối cảnh số lượng cán bộ, công chức nữ đang tăng lên… Chính phủ cần sớm ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ giai đoạn 2015 - 2020. Đặc biệt, rà soát và sửa đổi các quy định hạn chế cơ hội thăng tiến và đóng góp của phụ nữ như tuổi nghỉ hưu, việc quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ…